本報(bào)記者 索寒雪 北京報(bào)道
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無紡布袋訂做電話15838231350轉(zhuǎn)崗真是讓人頭痛的事情。“我們新加了一個(gè)生產(chǎn)線，但是那些縫扣子的工人不會(huì)裝拉鏈，工廠也不可能花時(shí)間培訓(xùn)，只能重新招工。”浙江一家服裝工廠負(fù)責(zé)人樓經(jīng)理向記者表示，但是招工對(duì)企業(yè)而言也非常困難，“現(xiàn)在年輕人都不愿意進(jìn)工廠”。
一個(gè)家長(zhǎng)對(duì)樓經(jīng)理說，工廠的工作太累，他們寧可讓孩子進(jìn)賓館，當(dāng)前臺(tái)，不用什么技術(shù)，也不愿意進(jìn)工廠。
樓經(jīng)理認(rèn)為，現(xiàn)在不是缺工人，而是缺有技術(shù)的年輕人。
《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”）已于近日公布，記者了解到，針對(duì)就業(yè)人群，人社部和發(fā)改委將把統(tǒng)籌做好重點(diǎn)就業(yè)群體培訓(xùn)工作作為重要的工作內(nèi)容。
此外，人社部推出了新八級(jí)，即技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)從之前的五級(jí)，提高到八級(jí)，讓技師有更高的發(fā)展空間，突破職業(yè)天花板。
7500萬人次將接受技能培訓(xùn)
“無紡布袋訂做電話15838231350我們每年舉辦的職業(yè)技能大賽會(huì)吸引很多企業(yè)來選人招聘，場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，場(chǎng)下?lián)屓艘卜浅＜ち遥@得物聯(lián)網(wǎng)技能第一名的學(xué)生還沒有畢業(yè)，就已經(jīng)被幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看中，搶著要，獲得了百萬元年薪。”人社部人士向記者透露。
同時(shí)，記者觀察到，在每年舉辦的中學(xué)生發(fā)明展覽中，一些生活設(shè)施的實(shí)用設(shè)計(jì)很多也來自職業(yè)學(xué)校的學(xué)生。
每年兩會(huì)期間，有關(guān)于職業(yè)教育的問題。
隨著雙減、限制學(xué)區(qū)房等政策落地，一直受到冷遇的職業(yè)教育走上前臺(tái)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行的政策吹風(fēng)會(huì)上表示：“人社部將依法鼓勵(lì)支持各類職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范發(fā)展，全國(guó)各級(jí)各類的職業(yè)院校、技工院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是我們開展培訓(xùn)的重要依托。要通過優(yōu)化審批服務(wù)，支持社會(huì)資源提供民無紡布袋訂做電話15838231350辦職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo)，鼓勵(lì)建立行業(yè)的自律機(jī)制。”
早日讓更多人接受職業(yè)教育，成為有能力的技術(shù)工人，是近幾年兩會(huì)上討論的熱點(diǎn)。
全國(guó)人大代表李孝軒在接受《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者采訪時(shí)曾表示，高等教育要進(jìn)入到普及化的階段了，那慢慢地就會(huì)形成分化，教育到了一個(gè)供給比較充分的時(shí)候，一定要辦出特色，辦出水平，辦出差異化來。
讓就業(yè)者掌握更多技能和技術(shù)是《規(guī)劃》的倡導(dǎo)內(nèi)容之一。
《規(guī)劃》提出到2025年要實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度更加完善，共建共享職業(yè)技能培訓(xùn)體系更加健全，創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)更加有效等四個(gè)主要目標(biāo)。
具體目標(biāo)是組織實(shí)施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)達(dá)7500萬人次以上，其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3000萬人次以上；新增取得職業(yè)資格證書無紡布袋訂做電話15838231350或職業(yè)技能等級(jí)證書的人員要達(dá)到4000萬人次以上，其中能夠達(dá)到高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師的高技能人才要達(dá)到800萬人次以上；新增公共實(shí)訓(xùn)基地200個(gè)。這個(gè)就是培訓(xùn)的供給能力或者說是基礎(chǔ)能力的提升。
職業(yè)技能的提升，對(duì)于農(nóng)民工具有現(xiàn)實(shí)意義。
對(duì)于《規(guī)劃》，樓經(jīng)理向記者表示：“我們服裝加工廠上千名工人，如果更改生產(chǎn)線，工人就很難適應(yīng)，他們的技術(shù)特別單一。”
他舉例說：“會(huì)縫扣子的工人，不會(huì)裝拉鏈。我們想著很簡(jiǎn)單，但這就是事實(shí)，工人一旦遇到工作內(nèi)容變化，他們沒有經(jīng)過培訓(xùn)，根本無法適應(yīng)。所以，不斷增加職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)、對(duì)工人都是非常有價(jià)值的。”
職業(yè)臺(tái)階從學(xué)徒開始
近兩年職業(yè)技能教育越來越受到重視。
一位國(guó)有企業(yè)的工會(huì)負(fù)責(zé)人向記者表示：“現(xiàn)在本科教育缺少職業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)生什么工種都做不了，還不及新東方無紡布袋訂做電話15838231350職業(yè)技能學(xué)校的，畢業(yè)了就直接上手工作。我們應(yīng)該大力發(fā)展職業(yè)技能教育。”
此外，按照教育部新政，從2020年起普通高中和職業(yè)高中的學(xué)生比率為5﹕5，這意味著中考階段將有一半學(xué)生進(jìn)入到職業(yè)高中。
德國(guó)制造業(yè)位于世界前4名的位置，制造業(yè)占經(jīng)濟(jì)比重達(dá)到22%。有關(guān)資料顯示，德國(guó)早在1969年便出臺(tái)了《職業(yè)教育法》，明確了職業(yè)培訓(xùn)中企業(yè)的義務(wù)。
目前德國(guó)采用雙元制教育，即實(shí)行學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)模式，學(xué)習(xí)與生產(chǎn)緊密結(jié)合，使學(xué)徒既能在學(xué)校中獲得扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，也能在企業(yè)一線規(guī)范職業(yè)價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。
從學(xué)徒開始進(jìn)行職業(yè)技能規(guī)劃也是《規(guī)劃》中強(qiáng)調(diào)的。從學(xué)徒開始，未來的職業(yè)晉升將達(dá)到8級(jí)。
人社部副部長(zhǎng)湯濤介紹，技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)以前是5級(jí)，即初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。去年下半年，人社部在全國(guó)推廣了企業(yè)新型學(xué)徒制，這就是在初級(jí)工之前更早地切入到技能培訓(xùn)開發(fā)上。此后，人社部還推出了特級(jí)技師試點(diǎn)工作。
“目前我們正在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，除了我剛才說到的學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工，往上升是技師、高級(jí)技師，現(xiàn)在還有特級(jí)技師，這就是7級(jí)了。我們也在關(guān)注基層一個(gè)創(chuàng)新，叫作首席技師，目前正在總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，如果可能的話，會(huì)構(gòu)建一個(gè)技能人才更為暢通的發(fā)展通道。”湯濤表示。
從收入來看，技能人才的薪酬將獲得保障。
人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)劉康透露：“發(fā)改委正在推動(dòng)《技能人才薪酬分配指引》這個(gè)重要文件落實(shí)、落地、落企，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度；推動(dòng)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索技能激勵(lì)辦法。”
（編輯：郝成 校對(duì)：顏京寧）