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鹽城市高紡區(qū)改革揚(yáng)帆開新局

admin2022-02-17 21:09:04350

無紡布廠家15838056980現(xiàn)代快報(bào)訊(通訊員 夏正軍 郁超)以產(chǎn)業(yè)工人的需求和期盼為導(dǎo)向,鹽城市高端紡織染整產(chǎn)業(yè)園區(qū)通過黨建引領(lǐng)、技能提升、成果共享等方式,創(chuàng)新推進(jìn)染整產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)改。如今,使園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈條不斷做壯做大。

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去年,園區(qū)先后獲評(píng)“全國印染行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型示范園區(qū)”“全國紡織行業(yè)創(chuàng)新賦能示范園區(qū)”“全國紡織行業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”等殊榮。

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黨建引領(lǐng)凝聚發(fā)展合力

鹽城市高紡區(qū)位于射陽縣臨海鎮(zhèn)境內(nèi),是全縣三大重點(diǎn)園區(qū)之一,總規(guī)劃面積23.3平方公里。目前已有題橋、七彩、五環(huán)、沙印等56家企業(yè)入駐,初步形成了“以染整為特色,印花、紡紗、織布、制衣全產(chǎn)業(yè)鏈”為一體的鏈?zhǔn)疆a(chǎn)業(yè)格局。

“我們通過強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)、黨建組織引領(lǐng)、先進(jìn)典型示范,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’,堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,做到‘兩個(gè)維護(hù)’,不斷凝聚無紡布廠家15838056980園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。”該園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,園區(qū)被市委組織部、市總工會(huì)表彰為非公企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”示范片區(qū)。

同時(shí),該園區(qū)通過組織開展各種形式的職工思想政治教育活動(dòng),加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員示范帶頭作用,園區(qū)企業(yè)積極開展“每月一星”“黨員示范崗”“先鋒模范崗”等各種創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。

打通工人技能成長通道

技能是立身之本。2019年以來,該園區(qū)積極實(shí)施省總工會(huì)產(chǎn)教融合項(xiàng)目,為一線職工和車間管理人員開展紡織品練漂、助劑化學(xué)、班組管理等19個(gè)科目的培訓(xùn),培訓(xùn)達(dá)到312個(gè)課時(shí),培訓(xùn)職工2500多人次。

以賽促訓(xùn)、以賽促建,該園區(qū)堅(jiān)持每年組織“劃廢紗”“挑內(nèi)層紗頭”等各種形式的崗位練兵、技能比武活動(dòng);開辟特色“職工課堂”,打造“職工職業(yè)技能競賽基地”,有效提升了職工紡織基礎(chǔ)理論無紡布廠家15838056980和實(shí)際操作水平。

據(jù)了解,該園區(qū)尊重和發(fā)揚(yáng)職工群眾首創(chuàng)精神,將小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)納入園區(qū)科技創(chuàng)新體系;廣泛開展“勞模工匠創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng),“十大操作法、十大創(chuàng)新成果、十大發(fā)明專利”評(píng)選活動(dòng),園區(qū)累計(jì)獲得發(fā)明專利30多個(gè),實(shí)用新型專利210多個(gè)。

讓工人共享發(fā)展成果

如何讓廣大產(chǎn)業(yè)工人共享發(fā)展成果?該園區(qū)在提高工人政治待遇、薪酬待遇、崗位待遇方面下足了功夫。

在具體工作中,該園區(qū)提高產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì)、職代會(huì)、工代會(huì)中的比例,嚴(yán)格落實(shí)職工代表大會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事制度,保障職工有序參與企業(yè)民主管理。全面落實(shí)工資集體協(xié)商制度,職工代表參與討論制定工資方案。建立技能水平與薪酬等級(jí)掛鉤制度,設(shè)立產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)補(bǔ)貼。對(duì)高技能人才按照市場化原則引進(jìn),職級(jí)與薪酬待遇掛鉤。

按照“一年適崗、三年成長、五年成才”的“135”人才培養(yǎng)模式,該園區(qū)每年招聘大學(xué)生300人以上,通過3年鍛煉,5年完成從高學(xué)歷向成熟型管理人才轉(zhuǎn)變,成為企業(yè)專業(yè)技術(shù)與管理的“頂梁柱”。

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